השעות הכי יפות של היום
השעות הכי יפות
של היום
לא שייכות לבוס שלך.
הן שייכות לילדים שלך, לבריאות שלך ולחיים שלך.
הצטרפו למהפכת OnlySix:
המיזם שמשנה את כללי המשחק
ומוכיח ש-6 שעות עבודה ביום מייצרות
אנשים מאושרים יותר ועסקים רווחיים יותר.
המיזם שמשנה את כללי המשחק
ומוכיח ש-6 שעות עבודה ביום מייצרות
אנשים מאושרים יותר ועסקים
רווחיים יותר.
הצטרפו
למהפכה שלנו:
הגיע הזמן
להפסיק עם העבדות המודרנית...
מתי בפעם האחרונה חזרת הביתה כשיש עוד אור יום בחוץ?
רובנו חיים בלופ בלתי נגמר:
מתעוררים בלחץ, מריצים את הילדים למסגרות,
עומדים בפקקים ומוסרים את 9 השעות הכי חיוניות
והכי יצירתיות שלנו למסך המחשב או למשרד.
אנחנו חוזרים הביתה כשכבר חושך.
כשאנחנו "גמורים". כשהסבלנות שלנו פקעה.
ואז, את השאריות של האנרגיה שלנו,
אנחנו נותנים לאנשים שאנחנו הכי אוהבים בעולם.
זו לא עבודה. זו עבדות מודרנית.
אנחנו מוכרים את השנים הכי יפות שלנו כדי להעשיר תאגידים,
ומגלים בדרך שאיבדנו את הכושר,
את הזוגיות ואת הרגעים שלא יחזרו עם הילדים.
אמרו לי שזה בלתי אפשרי,
אז בניתי חברה שמוכיחה אחרת.
אמרו לי שזה בלתי אפשרי,
אז בניתי חברה
שמוכיחה אחרת.
נעים מאוד, אני צוריאל גביזון.
בן 39, יזם, איש משפחה, והכי חשוב? אדם חופשי.
לפני כמה שנים החלטתי שנמאס לי לשחק את המשחק המעוות הזה.
בניתי חברה שבה חוק הברזל הוא פשוט: עובדים 6 שעות. וזהו.
איך זה נראה בפועל?
הצוות שלי: מגיע בשיא הפוקוס,
מפיק ב-6 שעות מה שאחרים "מורחים" ב-9, והולך הביתה בצהריים
להנות עם המשפחה והילדים.
הזמן שלי: בימי שלישי אני מטייל עם חבר (כל שבוע מישהו אחר). בימי חמישי אני בדייט עם אשתי. בכל יום אני לומד עם הילדים שלי וגם משחק איתם לפחות חצי שעה.
התוצאה: העסק משגשג,
העובדים שלי לא נשחקים לעולם
והבית שלי מלא בשמחה
במקום בלחץ.
הצוות שלי: מגיע בשיא הפוקוס,
מפיק ב-6 שעות מה שאחרים "מורחים" ב-9, והולך הביתה בצהריים
להנות עם המשפחה והילדים.
הזמן שלי: בימי שלישי אני מטייל עם חבר (כל שבוע מישהו אחר). בימי חמישי אני בדייט עם אשתי. בכל יום אני לומד עם הילדים שלי וגם משחק איתם לפחות חצי שעה.
התוצאה: העסק משגשג,
העובדים שלי לא נשחקים לעולם
והבית שלי מלא בשמחה
במקום בלחץ.
המדע שמאחורי המהפכה: חוק פרקינסון
"עבודה מתרחבת כדי למלא את הזמן שהוקצב לה."
כשאתם נותנים לעצמכם (או לעובדים שלכם) 9 שעות למשימה, היא תיקח 9 שעות.
יהיו בה הפסקות קפה ארוכות, ישיבות סרק וגלילה אינסופית בחדשות.
ב-
אנחנו עושים את
הבלתי יאומן:
אנחנו עושים את
הבלתי יאומן: ריכוז עילאי: כששעון החול קצר,
המוח עובד ב-200% תפוקה.
אפס ימי מחלה: עובד שטוב לו בבית,
שלא סובל מהזנחה הורית ומלחץ כרוני,
הוא עובד חסין ובריא.
נאמנות ללא תחרות: עובד שקיבל את
החיים שלו בחזרה, ייתן למקום העבודה
שלו את הלב והנשמה.
ריכוז עילאי: כששעון החול קצר,
המוח עובד ב-200% תפוקה.
אפס ימי מחלה: עובד שטוב לו בבית, שלא סובל מהזנחה הורית ומלחץ כרוני, הוא עובד חסין ובריא.
נאמנות ללא תחרות: עובד שקיבל את החיים שלו בחזרה, ייתן למקום העבודה שלו את הלב והנשמה.
אנחנו בונים את "הסטנדרט החדש"
הוא לא רק רעיון,
הוא תנועה שצומחת מהשטח.
ככל שנהיה יותר, כך נוכל:
לשנות את התרבות:
לגרום למנכ"לים ובעלי חברות
להבין ששעות ארוכות
הן סימן לחוסר יעילות,
לא לחריצות.
תו איכות OnlySix:
נסמן חברות שמאמצות
את המודל ונעזור לכם
למצוא עבודה שבה
מעריכים את הזמן שלכם.
כלים פרקטיים:
נלמד אתכם איך לנהל
את הזמן בשיטת "6 השעות"
כדי להספיק יותר
ממה שאי פעם חלמתם.
אל תחכו לפנסיה כדי להנות מהחיים באמת.
הצטרפו היום לקהילת OnlySix.
בשלב הראשון, אנחנו אוספים את כל מי שמאמין שהגיע הזמן לשינוי.
ברגע שנרשמת, אתה כבר לא לבד בסיפור הזה.
קהילה חזקה היא כח מול כל המונופולים והחברות הגדולות.
ביחד נעשה היסטוריה ונחזיר את החיים שלנו לשפיות במקום עבדות.
הצטרפו
למהפכה שלנו:
